从事长度、衡器、电器、容器、热工、力学等计量器具的检定、检测、校验、校正、校准、维修的人员,管理人员；仪校人员、仪器设备管理人员、工程技术人员及想了解测量系统分析与量规仪校知识的人员等。

1、计量检定规程和计量检定系统的管理；

2、计量器具、测量设备的校准以及自校准要求；

3、测量管理体系（MMS）与资质认定（CMA/CAL）、实验室认可（CNAS）的关系；

4、企业如何开展计量校准及自校准工作；

5、上述各工种检定、校准技术理论知识讲解及考前辅导。

1.以校验计划的要求提前半个月左右联络使用单位；

2.考虑送出去或请进来(数量、运输保管、时间)；

3.考虑在外校验占用时间。

非强制检定的计量器具、测量设备，企业要内校出具报告，需要建标。企业建标后，每年标准器送外校一次，满足计量法要求的量值溯源。企业建标后可节省外校费用，计量标准考核证书长达有效期5年。

1、得到专业项目计量校准能力证明，企业建立自己的校验室，实施仪器量化管理，延长仪器使用寿命及提高仪器使用率；

2、提高测量系统的可靠性，减少测量的误判可能性，提高数据的真实性和准确性。

3、符合国家计量法和产品质量法的规定以及ISO9000、QS9000、TL9000等质量管理体系的要求。

4、满足客户审厂，验厂对人员资质的要求。

1.ISO9001：2015《质量管理体系要求》7.2条款规定：

组织应：

a)确定在组织控制下从事影响质量绩效工作的人员所必要的能力；

b)基于适当的教育、培训和经验，确保这些人员是胜任的；

c)适用时，采取措施以获取必要的能力，并评价这些措施的有效性；

d)保持形成文件的信息，以提供能力的证据。

注：适当的措施可包括，例如提供培训、辅导、重新分配任务、招聘胜任的人员等。

（注：计量人员是在质量管理体系中起到重要作用的、是影响质量管理体系绩效和有效性的直接人员，是实现产品检验及测量的人员，而用于产品测量及检验检测的设备，就是需要日常的校准、监督、核查、确认及维护的，那么计量内校员就是实现测量设备日常校准、核查、监督及维护的人员）；

2.ISO10012:2003《测量管理体系----测量过程和测量设备的要求》6.1.2人员的能力和培训要求：计量职能的管理者应确保测量管理体系有关人员具有可证明的能力，以执行分配的任务。应规定所要求的专门技能。计量职能的管理者应确保提供培训以满足已识别的需要，保存培训活动的记录，评价格训的有效性并予以记录。员工应认识到他们所承担的职责，清楚他们的活动对测量管理体系有效性和产品质量的影响。可通过教育，培训和经验来获得能力，并通过测试和观察其表现来证明。

3.CNAS-CL01《检测和校准实验室能力认可准则》应用要求