团体标准在招投标、评职称、评奖项、荣誉方面都有着积极的加分作用，具体如下：

招投标

·提升企业专业性和认可度：团体标准通常由行业内多家企业、专家及机构共同制定，具有一定的权威性和广泛的代表性。遵循团体标准的企业能够展示其在特定领域的专业性和细致考量，显示出企业不仅满足基本要求，还在特定方面有着更高追求，从而在竞争中脱颖而出，更容易获得招标人的青睐。

·增加中标几率：团体标准往往是为了满足细分市场而制定的，企业按照团体标准提供产品或服务，能够更好地匹配特殊项目的要求。当其他竞争对手都只是满足常规标准时，能够提供符合团体标准的产品或服务的企业，更能满足招标方的个性化需求，增加中标几率。

·政策支持：2022 年，国家 17 部门联合发布《关于促进团体标准规范优质发展的意见》，鼓励团体标准在招投标中的实施应用。《深化标准化工作改革方案》明确将标准分为政府主导制定和市场自主制定两类，团体标准作为市场自主制定标准的重要组成部分，得到政策层面的认可。《推荐性国家标准采信团体标准暂行规定》搭建了先进适用团体标准转化为国家标准的渠道，侧面提升了团体标准的地位和认可度，使其在招投标中的加分作用更具合理性。

评职称

·政策支持：国家标准化管理委员会等十七部门联合印发的《关于促进团体标准规范优质发展的意见》，完善了团体标准的激励政策，鼓励用人单位增加在职称评定中的团体标准评分权重，为团体标准在职称评审提供了政策依据和方向引导。《职称评审管理规定》也明确，职称评审委员会应当对申请人的专著、项目、学术成果、科技奖项、鉴定成果、团体标准等综合素质进行评价。

·体现专业能力：团体标准参编人员需要具备专业知识和实践经验，具有专业的技术水平和综合素质，标准编制本身就是一项重要实践活动，能反映参编人员的专业水平和实践能力，与职称评审对申请人能力和业绩的考核要求相契合。

·各地实践：浙江省在多个专业副高级职称评审中，团体标准按排名不同加分，如建筑副高评审里，主持团体标准每项 5 分，参编 3 分。湖北省发布的《湖北省工程系列建筑工程专业技术职务任职资格申报评审条件（试行）》规定，参与国标、地标、团标编制可作为评审依据。山西省规定获得省级标准项目奖的起草人，可直接列入职称评审范围。

评奖项、荣誉

·提升企业形象和行业地位：参与制定团体标准展示了企业在行业内的技术实力、影响力和对行业发展的贡献，有助于提升企业的形象和品牌价值，树立良好的公共形象，从而在评选相关奖项和荣誉时获得加分。企业通过参与团体标准的制定，可以在行业中拥有更大的话语权，体现产品在市场中的竞争优势，也更容易获得行业协会、政府部门及社会各界的认可，增加获得各类奖项和荣誉的机会。

·政策鼓励：《关于促进团体标准规范优质发展的意见》中提到，鼓励各部门、各地方将在助推经济社会高质量发展中取得显著成效的团体标准纳入奖励范围。这为团体标准在评奖项、荣誉方面获得加分提供了政策支持，一些地方政府会根据当地情况出台相关奖励政策，对参与团体标准制定且取得良好成效的企业或组织给予奖励和表彰。例如，山东省的一些市区对主持或参与制定团体标准的企业给予一次性奖励，这不仅是对企业的经济激励，也是一种荣誉认可，在企业参与其他奖项和荣誉评选时可作为加分项。

·符合行业发展方向：团体标准通常反映了行业的最新技术和发展趋势，参与制定团体标准表明企业或个人紧跟行业发展步伐，积极推动行业的标准化和规范化建设。在评选一些与行业发展相关的奖项和荣誉时，这是一个重要的考量因素，能够为企业或个人赢得加分。